Đoàn viên, thanh niên Viettel đạt được 150 giải thưởng trong nước và quốc tế

Trong nhiệm kỳ vừa qua, các hoạt động phong trào đoàn và công tác thanh niên Viettel đã bám sát nhiệm vụ nghiên cứu, sản xuất, kinh doanh của tập đoàn, phát huy tốt tiềm năng, thế mạnh của thanh niên, đưa thanh niên thực sự trở thành lực lượng nòng cốt, xung kích trong các việc mới, việc khó, góp phần quan trọng trong thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của tập đoàn và đơn vị. Viettel đang có hơn 1.200 đoàn viên, thanh niên (ĐVTN) được trao nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý các cấp, chiếm 11% số lượng cán bộ quản lý của Tập đoàn.

Tuổi trẻ Viettel được cũng được đánh giá dẫn đầu trong phong trào tuổi trẻ sáng tạo toàn quân và toàn quốc. Trong 5 năm qua, tuổi trẻ Viettel đã có 3.269 sáng kiến, ý tưởng đem lại giá trị làm lợi hơn 400 tỷ đồng. ĐVTN Viettel đã đạt được 150 giải thưởng trong nước và quốc tế.

Tại đại hội, chủ đề khát vọng, dấn thân, sáng tạo và có trách nhiệm với xã hội được các ĐVTN sôi nổi thảo luận để đóng góp thực hiện mục tiêu tiên phong, chủ lực kiến tạo xã hội số và xây dựng tổ hợp công nghiệp quốc phòng công nghệ cao, đưa Viettel trở thành tập đoàn công nghiệp, công nghệ toàn cầu.

Phát biểu tại đại hội, Đại tá Tào Đức Thắng, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Viettel nhấn mạnh rằng: “Tương lai của Viettel cũng cần những con người sáng tạo, luôn mong muốn phá vỡ giới hạn bản thân. Đặc thù của Viettel là môi trường quân đội, chúng ta vừa có tính kỷ luật cao nhưng vừa khuyến khích, cổ vũ sự năng động, sáng tạo. Sáng tạo sẽ tiếp tục là sức sống của Viettel. Những thách thức, mục tiêu cao ở Viettel sẽ giúp các bạn trẻ trưởng thành nhanh hơn, bản lĩnh kiên cường hơn. Viettel sẽ chắp cánh cho những ước mơ, khát vọng của các bạn trở thành hiện thực”.

Các lãnh đạo, chủ huy trò chuyện với tuổi trẻ Viettel.

Tái sinh thành một Viettel mới từ khát vọng và sáng tạo

Để tái sinh thành một Viettel mới, để tuổi trẻ thực sự trở thành chủ nhân của Viettel trong tương lai, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Viettel Tào Đức Thắng đề nghị ở đoàn viên, thanh niên một số điểm như sau:

Đầu tiên là tiếp tục tiên phong, đi đầu. Thanh niên với sức trẻ của mình, cần chủ động, đi đầu nhận những nhiệm vụ mới, để đóng góp của đất nước, cho tập đoàn và cho chính mình. Rất nhiều công việc thách thức đang chờ đón người trẻ của Viettel như nghiên cứu, thiết kế, sản xuất chip; dẫn dắt chuyển đổi số quốc gia; giữ vai trò trung gian thanh toán chuyển mạch và bù trừ điện tử; xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia; an ninh, an toàn mạng…

Thứ hai là học hỏi nhiều hơn. Các bạn trẻ hôm nay lớn lên, làm việc trong thời đại số hóa với những điều kiện thuận lợi, đầy đủ. Mỗi người trẻ Viettel hãy luôn có ý thức học hỏi, học kiến thức chuyên môn, kỹ năng, ngoại ngữ để hòa nhập toàn cầu, để xuất sắc trong công việc của chính mình và cũng đừng quên rèn luyện sức khỏe và duy trì lối sống, sở thích lành mạnh. Tri thức làm nên chiều sâu của con người, tính cách và khí chất lại giúp mỗi người tự tin và khác biệt giữa số đông.

Thứ ba, thanh niên Viettel cần dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm, không ngại thể hiện quan điểm, thái độ rõ ràng. Thay vì nhìn vào những cái xấu, cái bất cập để chì chiết, trách móc tổ chức, mỗi đoàn viên, thanh niên đừng ngần ngại cất tiếng nói, đề xuất ý tưởng, giải pháp để Viettel tốt lên mỗi ngày. Tập đoàn luôn mong mỗi người trẻ tìm thấy tình yêu với Viettel, trung thành với những mục tiêu, khát vọng ở đây và đi tiếp cùng Viettel để biến chúng thành sự thật. Mỗi đoàn viên, thanh niên dự đại hội hôm nay hãy trở thành sứ giả thương hiệu, thu hút người tài ở khắp nơi trên thế giới về với Viettel.

Tôn vinh các cá nhân trẻ xuất sắc của Viettel.

Thứ tư là trọng trách của mỗi tổ chức Đoàn các cấp phải làm sao khơi dậy được lẽ sống tốt đẹp cho mỗi thanh niên. Các thủ lĩnh Đoàn phải là những hạt nhân xuất sắc để kêu gọi, quy tụ, tập hợp đông đảo quần chúng. Các phong trào Đoàn của Viettel tuyệt đối không làm hình thức, hô hào, "phát" mà không "động". Thanh niên Viettel cần phải có chương trình, hành động cụ thể, đi vào thực chất, lấy mục tiêu của tập đoàn làm kim chỉ nam cho mục tiêu của Đoàn, tạo được không gian cổ vũ, khích lệ người trẻ nuôi dưỡng hoài bão, phát triển bản thân. Đoàn viên, thanh niên Viettel là một khối thống nhất cao, chung sức, đồng lòng, cống hiến hết mình vì tập đoàn, vì đất nước và nhân dân Việt Nam. Đối với phong trào của Đoàn, mỗi đoàn viên, thanh niên hãy tham gia một cách thoải mái, vô tư và nhiệt thành nhất, đừng tính toán hay cân đo lợi ích bởi khi dành hết tâm huyết vào đó, những gì các bạn nhận được đều xứng đáng. Quan trọng nhất vẫn là đội ngũ quản lý, chỉ huy, phải vừa mềm mại, khéo léo để tạo động lực cho bên dưới vừa phải khắt khe, yêu cầu cao để người trẻ tiến bộ, vừa phải làm gương, dẫn dắt, hy sinh trước để thanh niên noi theo.

Sau cùng là tuổi trẻ nên nung nấu khát vọng và tinh thần dấn thân, nên khẳng định mình bằng cách dám nhận những việc mới, việc khó của tập đoàn. Thành công sẽ đến, thanh niên sẽ tỏa sáng trên hành trình chinh phục những đỉnh cao mới. Lãnh đạo tập đoàn luôn sẵn sàng đồng hành, trao quyền để tuổi trẻ được thỏa sức cống hiến, sáng tạo. Đứng trước mỗi nhiệm vụ, thay vì uất ức, chất vấn “Tại sao lại là tôi?”, thanh niên Viettel hãy đặt câu hỏi “Tại sao không phải là tôi?” để tự tạo cơ hội khám phá năng lực bản thân. Dù thành công hay thất bại, ít nhất mỗi người cũng đã tự tin, lạc quan và dám thử đương đầu, còn chần chừ thì cơ hội sẽ là 0%.

Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Viettel Tào Đức Thắng cho rằng, mỗi thanh niên Viettel hãy luôn đặt mục tiêu cao và gắn mục tiêu ấy với câu hỏi “Mình có thể làm gì để Viettel tốt lên?”. Dấn thân vào việc khó thì sẵn sàng chấp nhận gian khổ, thậm chí thất bại nhưng sẽ là bài học để đứng lên, để tôi luyện ý chí vững vàng, không bao giờ chán nản và bỏ cuộc. Hãy chọn về mình những việc mới, việc thách thức. “Chúng ta giỏi lên nhờ làm những việc khó, chứ ít người thành công từ những việc giản đơn”, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Viettel Tào Đức Thắng nói.